{"id":517,"date":"2024-01-18T09:42:13","date_gmt":"2024-01-18T08:42:13","guid":{"rendered":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/?p=517"},"modified":"2024-01-22T11:26:31","modified_gmt":"2024-01-22T10:26:31","slug":"press-x-to-continue-unser-metaframe-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/press-x-to-continue-unser-metaframe-part-2\/","title":{"rendered":"Press X to Continue &#8211; Unser metaframe Part 2"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"517\" class=\"elementor elementor-517\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e809f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e809f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8b85dc6\" data-id=\"8b85dc6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e8d0d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e8d0d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun SCXW235711231 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">In unserem letzten Blogbeitrag<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\"> hat das <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW235711231 BCX0\">metaframe<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">, unsere Br\u00fccke zwischen Gaming und Business, das Licht der Welt erblickt. Zudem<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\"> haben wir euch die Kategorie \u201aPersonal Mastery\u2018 vorgestellt<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">. In diesem zweiten Teil geht es nun <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">um <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">die <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">das gemeinsame Verfolgen von Zielen:<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\"> die zweite Kategorie des <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW235711231 BCX0\">metaframe<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW235711231 BCX0\">, \u201aTeam Synergy\u2018, wird beleuchtet.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW235711231 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2cea4ab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2cea4ab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1f5515\" data-id=\"c1f5515\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f76c98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f76c98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span class=\"TextRun SCXW143600200 BCX0\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW143600200 BCX0\">Was w\u00e4re <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW143600200 BCX0\">Esport<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW143600200 BCX0\">s<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW143600200 BCX0\"> (und das Arbeitsleben) ohne das Team? In den meisten F\u00e4llen wird direkt kooperativ mit dem eigenen Team agiert, jedoch hat jeder immer mit anderen Menschen zu tun. Aus diesem Grund war es uns wichtig, dass dieses Zusammenspiel auch in unserem Framework eine bedeutsame Rolle spielt. Eine Vorschau gab es bereits in unserem <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW143600200 BCX0\"><a href=\"https:\/\/themetagame.ai\/metaframe\">Working Paper<\/a><\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW143600200 BCX0\">\u2013 hier erhaltet ihr einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber unsere Dimensionen <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW143600200 BCX0\">und einen Ausblick, was ihr im n\u00e4chsten Jahr mit <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW143600200 BCX0\">metaframe<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW143600200 BCX0\"> erwarten k\u00f6nnt.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW143600200 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1d4b9c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d1d4b9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a639d7c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a639d7c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db0078b\" data-id=\"db0078b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec1f6f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ec1f6f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 02-08-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Champion Select \u2013 Team Synergy und die Auspr\u00e4gungen der Dimensionen <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10efd92 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"10efd92\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-905ce1a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"905ce1a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f96b86\" data-id=\"0f96b86\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9e9c37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d9e9c37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Im letzten Beitrag haben wir euch das \u201a+\u2018 unseres Logos, \u201aPersonal Mastery\u2018, n\u00e4hergebracht. Nun geht es um das \u201ax\u2018. Doch warum ein \u201ax\u2018? Wir wissen alle, ein Team ist mehr als die Summe der Skills der einzelnen Teilnehmenden. Aus diesem Grund steht Team Synergy f\u00fcr Multiplikation: von Skills, von Ergebnissen, und von Produktivit\u00e4t. Team Synergy mitzeigt, dass die individuellen F\u00e4higkeiten der einzelnen Personen nur ihr gesamtes Potential erreichen, wenn sie harmonisch in ein Team integriert sind. Dementsprechend ist es wichtig<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;unterschiedliche Personen und F\u00e4higkeiten zu nutzen<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">&nbsp;die sich erg\u00e4nzen und multiplizieren k\u00f6nnen.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\" style=\"letter-spacing: 0px; background-color: transparent;\">Team Synergy basiert, wie Personal Mastery, auf vier Dimensionen: Communicating, Leading, Collaborating und Coping.&nbsp;<\/span><span data-contrast=\"auto\" style=\"letter-spacing: 0px; background-color: transparent;\">Auch finden sich hier erneut Auspr\u00e4gungen innerhalb der Dimensionen, so genannte Styles, die wir uns nun genauer ansehen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e455ca elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1e455ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c4c489 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c4c489\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; letter-spacing: 0px; background-color: transparent;\">\u201a<\/span><strong><span style=\"font-size: 24px;\">Es geht darum, zu verstehen und zu erkennen, was man auf der einen Seite selbst zum Team beitr\u00e4gt und wie man auf der anderen Seite durch das Team gest\u00e4rkt wird.<\/span><\/strong>\u00a0<span style=\"font-size: 24px; font-weight: bold; letter-spacing: 0px; background-color: transparent;\">\u2018<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12e9ff1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"12e9ff1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fad0c0a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fad0c0a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"letter-spacing: 0px; background-color: transparent;\" data-contrast=\"auto\">Einer der wichtigsten Punkte im teambasierten Arbeiten ist die Kommunikation mit und zwischen den Teammitgliedern. Aus diesem Grund beginnen wir bei Team Synergy mit der Dimension Communicating, welche sich mit genau diesem zwischenmenschlichen Informationsaustausch auseinandersetzt. Diese Dimension teilt sich in die Styles Bard und Lore Keeper. Bards sind hochgradig expressive Personen, die ihren Mitmenschen durch detailreiches und lebendiges Erz\u00e4hlen Informationen n\u00e4herbringen. Durch ihre Ausdrucksst\u00e4rke und Wortmalerei schaffen sie es, Zuh\u00f6rende in ihren Bann zu ziehen und so nachhaltig ihre Ideen zu visualisieren und zu transportieren. Lore Keeper legen Wert auf Genauigkeit und Klarheit in ihren Aussagen, und priorisieren Effektivit\u00e4t in ihrer Kommunikation. Sie reflektieren das Gesagte, gleichen es mit den eigenen, vorhandenen Ideen und Informationen ab, und geben schlie\u00dflich eine wohl\u00fcberlegte, pr\u00e4zise auf die Situation zugeschnittene Antwort.<\/span><span style=\"letter-spacing: 0px; background-color: transparent;\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Die Dimension Leading besch\u00e4ftigt sich mit der Pr\u00e4ferenz einer Person bez\u00fcglich auf F\u00fchrungsstile und den Umgang mit dem Prozess des F\u00fchrens von anderen Personen. Leading sch\u00e4tzt zum einen die eigene Pr\u00e4ferenz des Gef\u00fchrtwerdens wie auch des F\u00fchrens ein. Der zentrale Unterschied beider Styles befindet sich in der \u00dcbernahme von Verantwortung; benannt sind die Styles der Dimension Leading mit Shotcaller und Enabler. Shotcaller geben klare Richtlinien und Vorgaben \u00fcber Ziele, Erwartungen und Durchf\u00fchrungsweisen an ihr Team weiter. Sie haben einen \u00dcberblick \u00fcber die Gesamtsituation, und stellen auf Basis dieser Anforderungen an ihr Team \u2013 sollte jedoch ein Fehler unterlaufen, oder der gezeichnete Plan nicht aufgehen, so liegt die Verantwortung bei dem Shotcaller selbst. Enabler verstehen sich darauf, den Spezialisten im Team den bestm\u00f6glichen Weg f\u00fcr ihren Teil des Projekts zu \u00fcberlassen. Sie geben lediglich das kooperative Endziel vor und zeigen die m\u00f6glichen Wege und Strategien auf; die einzelnen Personen im Team organisieren sich selbst, sind jedoch bei etwaigen Missst\u00e4nden auch selbst f\u00fcr deren Berichtigung verantwortlich.<\/span><\/p><p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Aber nicht nur in Teams wird zusammengearbeitet: ein jeder agiert ebenfalls mit angrenzenden Teams, oder g\u00e4nzlich fremden Organisationen. Mit dem Beitrag von Einzelpersonen zum Erreichen von Teamzielen durch Zusammenarbeit besch\u00e4ftigt sich die Dimension Collaborating. Diese Dimension teilt sich in die Styles Settler und Scout. Settler fokussieren sich auf den engeren Teambereich. Sie sorgen daf\u00fcr, dass im grobdefinierten Internen alle Personen harmonisch und zeitgleich effektiv zusammenarbeiten; zudem fungieren sie als Bindeglied f\u00fcr eine feste Gemeinschaft und Teamzusammenhalt. Scouts gehen aus dem eigentlichen internen Team hinaus. Sie besch\u00e4ftigen sich prim\u00e4r mit externen Entit\u00e4ten und anderen Teams oder Playern, um aufgrund dieser neuen Erkenntnisse zu gewinnen, und diese Ergebnisse schlie\u00dflich ins eigene Team tragen zu k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Coping beschreibt die Reaktion auf ungew\u00fcnschte Einfl\u00fcsse. Wenn eine Entscheidung doch nicht die richtige ist, oder man mit einer stressigen Situation konfrontiert wird, geht jeder anders damit um. Die Dimension Coping teilen wir in Healer und Tank. Healer setzen verst\u00e4rkt das (emotionale) Wohlbefinden des Teams in den Mittelpunkt. Nicht nur in Zeiten von vermehrten Burnouts in der Arbeitswelt ist es wichtig, ein gutes Teamklima aufrecht zu erhalten. Healer achten darauf, dass Teams auch in unangenehmen Situationen weiterhin effizient und harmonisch zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Sie versuchen die negativen Einfl\u00fcsse f\u00fcr sich und das Team zu vermindern und versuchen, im wahrsten Sinne, den entstandenen Schaden zu heilen. Tanks hingegen stellen sich dem Problem direkt entgegen. Sie identifizieren den Punkt, welcher Sorgen oder Aufruhr bereitet, und setzten alles daran, durch eine problemorientierte Herangehensweise L\u00f6sungen zu finden. Sie \u00fcbernehmen auch schwierige und eventuell belastende Situationen<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\"> um die anderen Teammitglieder:innen davor zu bewahren und wie ein Schild zu besch\u00fctzen.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66cbbe2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"66cbbe2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-45696e2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45696e2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15e50bf\" data-id=\"15e50bf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab6c4cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab6c4cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Choosing your path \u2013 Unsere n\u00e4chsten Schritte <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95a7a96 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"95a7a96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-64f3aea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"64f3aea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-557b935\" data-id=\"557b935\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d746891 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d746891\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Neben dem reinen Selbstassessment der Kategorien, dass ihr bereits auf themetagame.gg ausprobieren k\u00f6nnt, stehen weitere Entwicklungsschritte f\u00fcr das metaframe an. Ein gro\u00dfer Punkt ist das tats\u00e4chliche Assessment der Kategorien durch eine teilweise automatisierte Analyse<\/span> <span data-contrast=\"auto\">auf Basis von Ingame-Daten. Die Pilotphase hier begann f\u00fcr uns w\u00e4hrend Outplayed, was einige von euch ja mitbekommen haben. Im kommenden Jahr m\u00f6chten wir unser Framework zur Analyse von festen Teams (auf den verschiedensten Skill-Niveaus) erproben, und unsere Ergebnisse gerne mit euch teilen.<\/span><\/p><p>\u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Ganz besonders freuen wir als Wissenschafler:innen uns auf die statistische Auswertung eurer Kategorien. Wie verhalten sich Valorant-Spieler:innen auf dem Deciding-Spektrum im Vergleich zu anderen Games? Gibt es besonders viele Scholar in der Wirtschaftspr\u00fcfung? Und bin ich als Support-Main wirklich prim\u00e4r Healer in der Coping-Dimension oder wieviel Tanking kann in dieser Rolle stattfinden? In diese und andere Fragen m\u00f6chten wir euch in Zukunft Einblicke geben.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Nat\u00fcrlich ist das metaframe auch im Blog angekommen, um zu bleiben. Hier planen wir wissenschaftliche Deep-Dives zu Personality Assessments im Allgemeinen und Beitr\u00e4ge zu den Hintergr\u00fcnden der einzelnen Dimensionen im Speziellen, sowie Interviews mit unseren Expert:innen.<\/span>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Bis dahin, GL HF und sch\u00f6ne Feiertage!<\/span>\u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Euer Science- &amp; Technology-Team von metagame<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In unserem letzten Blogbeitrag hat das metaframe, unsere Br\u00fccke zwischen Gaming und Business, das Licht der Welt erblickt. Zudem haben wir euch die Kategorie \u201aPersonal Mastery\u2018 vorgestellt. In diesem zweiten Teil geht es nun um die das gemeinsame Verfolgen von Zielen: die zweite Kategorie des metaframe, \u201aTeam Synergy\u2018, wird beleuchtet. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":527,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":534,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517\/revisions\/534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/themetagame.ai\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}